2026 실업급여 상·하한액 인상·반복수급자 제한·계산기 바로가기
2026 실업급여 제도 총정리
상·하한액 인상부터 반복수급자 제한까지, 최신 실업급여 정책 완벽 분석
📢 2026년 실업급여, 달라집니다!
상·하한액 인상, 반복수급자 규제 강화, 신청 절차 간소화까지 전면 개편됩니다.
1. 실업급여 수급 자격 요건
| 요건 | 내용 |
|---|---|
| 고용보험 가입기간 | 최소 180일 이상 |
| 퇴사 사유 | 비자발적 퇴사 (권고사직, 계약만료 등) |
| 구직 의사 | 적극적인 구직활동 증명 필요 (워크넷, 교육 등) |
💡 비자발적 퇴사 증명: 회사가 발행하는 ‘이직확인서’에 퇴사 사유가 회사 귀책으로 표시되어야 합니다.
2. 2026년 실업급여 상·하한액 인상 내용
| 구분 | 2025년 | 2026년 |
|---|---|---|
| 최저시급 | 9,860원 | 10,320원 |
| 1일 하한액 | 61,568원 | 66,048원 |
| 1일 상한액 | 66,000원 | 68,100원 |
실업급여는 평균임금의 60%를 기준으로 산정됩니다.
계산식: 1일 지급액 = 평균임금 × 60% (단, 상한·하한 기준 적용)
💡 [실업급여 계산기 바로가기] 를 이용해 나의 예상 금액을 확인해보세요.
3. 수급일수 산정 기준
| 고용보험 가입기간 | 연령/장애 여부 | 수급 가능 일수 |
|---|---|---|
| 1년 미만 | 50세 미만 | 120일 |
| 1~3년 | 50세 이상 또는 장애인 | 150~210일 |
| 10년 이상 | 전 연령 | 최대 270일 |
🧮 자동 계산 가능!
고용보험 공식 계산기에서 간편하게 수급일수를 확인하세요.
4. 반복수급자 제한 강화
2026년부터 반복적인 실업급여 수급을 방지하기 위한 제재가 강화됩니다.
| 수급 횟수 | 감액률(예정) |
|---|---|
| 3회 | 10% |
| 4회 | 25% |
| 5회 | 40% |
| 6회 이상 | 최대 50% |
주의: 해당 내용은 현재 입법 추진 중이며, 시행 확정 시 별도 공지됩니다.
5. 자주 묻는 질문(FAQ)
Q1. 2025년 말 퇴사자는 2026년 인상분 적용되나요?
→ 아니요. 퇴직일 기준으로 적용되며, 2026년 1월 이후 퇴사자부터 해당됩니다.
Q2. 합의퇴사도 받을 수 있나요?
→ 원칙적으론 불가하지만 경영상 이유 등 회사 귀책 사유일 경우 예외 인정됩니다.
Q3. 육아휴직 후 퇴사 시 가능한가요?
→ 가능합니다. 고용보험 가입기간 180일 이상이면 수급 대상입니다.
Q4. 평균임금 계산 방법은?
→ 퇴직 전 3개월 급여 총합 ÷ 총 일수 (수당 포함, 퇴직금 제외)