KOMSA 2026년 한국해양교통안전공단 채용 제3차 정규직 신규직원 채용공고
한국해양교통안전공단 채용
2026년 제3차 정규직 26명 접수방법·분야·연봉 총정리
한국해양교통안전공단(KOMSA) 2026년 제3차 신규직원 정규직 채용은 총 26명을 선발하는 공공기관 채용입니다. 접수기간은 2026년 7월 22일 수요일부터 8월 7일 금요일 15시까지이며, 접수는 채용 누리집 komsa.ncsplus.co.kr에서 온라인으로 진행됩니다. 채용분야는 행정직, 검사직, 운항관리직, 연구조사직으로 나뉘며 임용일은 2026년 10월 15일 예정입니다.
핵심 요약: KOMSA 2026년 제3차 정규직 신규직원 채용은 정규직 26명 규모입니다. 세부 인원은 행정직 4명, 검사직 12명, 운항관리직 6명, 연구조사직 4명입니다. 지원서는 8월 7일 15시까지 채용 누리집에서 접수해야 하며, 전형은 공식 채용공고 기준 서류전형 → 필기전형 → 면접전형 → 최종합격자 발표 순서로 진행됩니다.
KOMSA 2026년 제3차 정규직 채용은 언제까지 지원하나요?
KOMSA 2026년 제3차 정규직 신규직원 채용 원서접수는 2026년 8월 7일 금요일 15시에 마감됩니다. 접수 시작은 2026년 7월 22일 수요일이며, 지원은 채용 누리집에서 온라인으로만 진행됩니다. 모집 직렬은 행정직, 검사직, 운항관리직, 연구조사직이고 총 26명을 채용합니다. 공단은 공영항로 운영 등 신규 업무와 해양교통안전 관리 역량 강화를 위해 인력을 선발한다고 안내하고 있습니다.
15:00 온라인 접수 마감
마감일 15시 전 제출 완료가 가장 중요합니다
공공기관 채용은 접수 마감 시간이 지나면 지원서 제출이 제한될 수 있습니다. 채용분야별 중복지원 불가, 증빙서류 누락, 블라인드 위반 요소까지 함께 확인해야 하므로 마감 당일보다 하루 전 제출을 목표로 준비하세요.
KOMSA 2026년 제3차 정규직 채용 기본정보는?
한국해양교통안전공단은 해양교통안전 종합관리기관으로, 이번 제3차 채용에서 정규직 26명을 선발합니다. 행정, 선박검사, 운항관리, 연구조사 분야를 함께 뽑는 하반기 채용이며, 공영항로 운영 등 신규 업무 준비와 해양안전 관리 역량 강화를 채용 배경으로 제시했습니다.
기관명
한국해양교통안전공단 KOMSA
공공기관 채용채용명
2026년 제3차 신규직원 정규직 채용
정규직모집인원
총 26명
4개 직렬접수기간
2026. 7. 22.(수) ~ 2026. 8. 7.(금) 15:00
15시 마감접수방법
채용 누리집 온라인 접수
NCS 기반임용예정
2026. 10. 15.(목) 예정
임용일 확인채용분야와 인원은 어떻게 나뉘나요?
KOMSA 2026년 제3차 정규직 채용은 행정직 4명, 검사직 12명, 운항관리직 6명, 연구조사직 4명으로 구성됩니다. 세부 분야는 일반행정, 안전관리, 전산, 선체검사원, 기관검사원, 운항관리자, 해사정책·연구, 기상예보입니다.
| 직렬 | 채용분야 | 직급 | 인원 | 근무지 |
|---|---|---|---|---|
| 행정직 | 일반행정 | 6급 | 2명 | 본사 |
| 행정직 | 안전관리 | 6급 | 1명 | 본사 |
| 행정직 | 전산 | 6급 | 1명 | 본사 |
| 검사직 | 선체검사원 | 6급 | 7명 | 본·지사 |
| 검사직 | 기관검사원 | 6급 | 5명 | 본·지사 |
| 운항관리직 | 운항관리자 | 6급 | 6명 | 본·지사 운항관리센터 |
| 연구조사직 | 해사정책·연구 | 6급 | 3명 | 본사 |
| 연구조사직 | 기상예보 | 6급 | 1명 | 본사 |
연봉·근무지·임용일은 어떻게 확인하나요?
공개 안내 기준 연봉은 41,783천원~45,506천원 범위로 안내되어 있으며, 임용일은 2026년 10월 15일 목요일 예정입니다. 실제 연봉과 수당, 근무지는 최종 배치, 경력 인정, 내부 보수규정, 채용분야별 기준에 따라 달라질 수 있습니다.
| 항목 | 공개 안내 내용 | 지원 전 확인할 점 |
|---|---|---|
| 연봉 | 41,783천원~45,506천원 | 세전 기준인지, 수당 포함 여부, 직렬별 차이를 공고문에서 확인하세요. |
| 임용일 | 2026. 10. 15.(목) 예정 | 임용예정일부터 정상 근무 가능해야 합니다. |
| 본사 | 행정직·연구조사직 중심 | 세종 본사 근무 가능성과 이전 계획을 함께 검토하세요. |
| 본·지사 | 검사직 중심 | 지사 배치 가능성이 있으므로 전국 근무 가능 여부를 확인하세요. |
| 운항관리센터 | 운항관리직 근무지 | 교대·현장 업무 여부와 센터별 배치 가능성을 확인하세요. |
⚠️ 연봉 숫자만 보고 지원분야를 고르면 위험합니다
검사직, 운항관리직, 연구조사직은 직무 성격과 근무지가 다릅니다. 연봉보다 중요한 것은 본인이 가진 자격, 전공, 경력, 근무 가능 지역, 현장업무 가능 여부입니다. 채용공고문과 직무기술서를 기준으로 지원 가능성을 먼저 확인하세요.
KOMSA 채용 지원방법은?
KOMSA 2026년 제3차 정규직 채용은 채용 누리집에서 온라인으로 접수합니다. 채용분야별 목록에서 지원할 직무를 선택하고, 응시자격과 우대사항, 제출서류, 블라인드 작성 유의사항을 확인한 뒤 지원서를 작성해야 합니다.
| 단계 | 해야 할 일 | 주의사항 |
|---|---|---|
| 1단계 | 채용 누리집에서 2026년 제3차 신규직원 정규직 채용공고를 엽니다. | 공고문, 직무기술서, 채용분야별 목록을 함께 확인하세요. |
| 2단계 | 행정직, 검사직, 운항관리직, 연구조사직 중 지원 분야를 선택합니다. | 채용분야별 중복지원과 공단 내 다른 공고 중복지원이 제한됩니다. |
| 3단계 | 응시자격, 우대사항, 자격증, 경력사항, 자기소개 항목을 작성합니다. | 학교명, 출신지역, 가족관계 등 편견요소를 쓰지 마세요. |
| 4단계 | 증빙서류 제출 대상 여부를 확인하고 지원서를 최종 제출합니다. | 기재착오, 누락, 허위기재의 책임은 지원자 본인에게 있습니다. |
| 5단계 | 접수 완료 상태와 수험번호, 전형 안내를 저장합니다. | 마감 전 수정 가능 여부와 최종 제출 여부를 반드시 확인하세요. |
전형절차는 어떻게 진행되나요?
KOMSA 2026년 제3차 정규직 채용은 서류전형, 필기전형, 면접전형, 최종합격자 발표 순서로 진행됩니다. 일부 안내 이미지에는 서류전형과 면접 중심으로 요약되어 있지만, 채용 누리집의 전형 프로세스는 필기전형을 포함하고 있으므로 공식 공고문을 기준으로 준비해야 합니다.
1단계 서류전형
응시자격, 지원서, 자기소개, 증빙 가능 사항을 중심으로 확인합니다.
STEP 12단계 필기전형
NCS 기반 직업기초능력 또는 직무 관련 평가가 포함될 수 있습니다.
STEP 23단계 면접전형
직무 이해도, 조직 적합성, 공공기관 윤리, 해양안전 이해를 확인할 수 있습니다.
STEP 34단계 최종합격
임용결격사유와 채용신체검사 등 후속 절차를 확인합니다.
STEP 4응시자격과 우대사항은 무엇을 확인해야 하나요?
공통 응시자격은 연령과 성별 제한이 없지만, 임용예정일 기준 정년인 만 60세 미만이어야 하며 남자는 임용예정일 이전 병역을 마쳤거나 면제되어야 합니다. 또한 임용예정일부터 정상 근무가 가능해야 하고, 공단 임용결격사유에 해당하지 않아야 합니다.
| 구분 | 확인 내용 | 지원 전 체크 |
|---|---|---|
| 공통 응시자격 | 연령·성별 제한 없음, 단 임용예정일 기준 정년 만 60세 미만 | 임용예정일 기준으로 확인하세요. |
| 병역 | 남자의 경우 임용예정일 이전 병역필 또는 면제 | 병역사항과 증빙 가능 여부를 확인하세요. |
| 근무 가능 | 임용예정일부터 정상 근무 가능 | 재직 중 이직, 학업, 거주지 이동 가능성을 검토하세요. |
| 결격사유 | 공단 임용결격사유에 해당되지 않아야 함 | 운항관리직은 추가 결격사유도 확인해야 합니다. |
| 우대사항 | 취업지원대상자, 장애인, 이전지역인재, 고졸자, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년, 공단근무경력, 한국사능력검정 1·2급 등 | 우대사항은 반드시 증빙 가능해야 합니다. |
⚠️ 우대사항은 ‘해당’보다 ‘증빙 가능’이 더 중요합니다
취업지원대상자, 장애인, 이전지역인재, 한국사능력검정시험 등은 지원서에 쓰는 것만으로 인정되지 않습니다. 공고문에서 정한 기준과 제출 시점에 맞는 증빙자료를 갖춰야 하며, 면접 또는 후속 단계에서 증빙을 요구받을 수 있습니다.
지원서 작성 전 체크리스트는?
KOMSA 채용 지원 전에는 직무기술서, 응시자격, 우대사항 증빙, 블라인드 작성 기준, 신분증, 자격증 자료를 먼저 정리해야 합니다. 공공기관 채용은 기재착오와 증빙 불일치가 불이익으로 이어질 수 있으므로 제출 전 검토가 중요합니다.
일반행정, 안전관리, 전산, 검사, 운항관리, 연구 중 하나를 명확히 고르세요.
NCS 기반 직무역량과 필요 지식을 먼저 읽으세요.
직렬별 자격 제한과 공통 결격사유를 확인하세요.
한국사, 취업지원, 장애인, 이전지역인재 등 증빙자료를 준비하세요.
학교명, 가족관계, 출신지역, 사진, 연령, 성별 노출 표현을 지우세요.
8월 7일 15시 전 최종 제출 상태를 반드시 확인하세요.
블라인드 채용에서 가장 조심할 점은?
KOMSA 채용은 블라인드 채용 방식이므로 지원서에 개인의 편견요소를 기재하면 불이익이 생길 수 있습니다. 출신지역, 가족관계, 학교명, 사진, 연령, 성별 등 직무능력과 무관한 정보가 드러나지 않도록 자기소개서와 경력기술서를 검토해야 합니다.
“○○대학교” 대신 전공역량과 수행 프로젝트 중심으로 쓰세요.
지역명 자체가 불필요하면 쓰지 않는 것이 안전합니다.
부모 직업, 가족 배경, 친척 관련 내용은 쓰지 마세요.
군 복무 경험도 요구된 범위와 직무 관련성 안에서 신중히 표현하세요.
증명서 위·변조나 허위 작성은 합격 취소와 응시 제한으로 이어질 수 있습니다.
채용분야별 중복지원과 공단 내 다른 공고 중복지원이 제한됩니다.
KOMSA 2026년 제3차 정규직 채용 FAQ
접수기간, 모집인원, 채용분야, 연봉, 임용일, 전형절차, 중복지원, 문의처처럼 많이 찾는 질문을 정리했습니다.
Q. KOMSA 2026년 제3차 정규직 채용 접수기간은 언제인가요?
2026년 7월 22일 수요일부터 2026년 8월 7일 금요일 15시까지입니다. 마감시간이 15시이므로 오후 6시 마감으로 착각하면 안 됩니다.
Q. 총 몇 명을 채용하나요?
정규직 총 26명을 채용합니다. 직렬별로 행정직 4명, 검사직 12명, 운항관리직 6명, 연구조사직 4명입니다.
Q. 접수는 어디서 하나요?
채용 누리집 komsa.ncsplus.co.kr에서 온라인으로 접수합니다. 채용분야별 원서접수 목록에서 지원할 직무를 선택해야 합니다.
Q. 임용일은 언제인가요?
임용일은 2026년 10월 15일 목요일 예정입니다. 합격자는 임용예정일부터 정상 근무가 가능해야 합니다.
Q. 전형절차는 어떻게 되나요?
채용 누리집 기준 전형절차는 서류전형, 필기전형, 면접전형, 최종합격자 발표 순서입니다. 세부 일정은 채용공고문을 확인해야 합니다.
Q. 중복지원이 가능한가요?
채용분야별 중복지원은 불가하며, 공단에서 진행 중인 다른 공고와의 중복지원도 제한됩니다. 지원 전 한 분야를 신중히 선택하세요.
Q. 문의처는 어디인가요?
채용 시스템 문의는 031-811-7391~2, 직무·자격·평가 관계 문의는 공단 채용담당자 044-330-2224로 안내되어 있습니다. 채용 Q&A 게시판도 함께 활용할 수 있습니다.
KOMSA 채용을 한 줄로 정리하면?
🚢 8월 7일 15시 전, 직무기술서부터 확인하세요
KOMSA 제3차 정규직 채용은 26명 규모지만 직렬과 직무가 세분화되어 있습니다. 지원 가능 자격, 근무지, 우대사항, 블라인드 작성 기준을 확인한 뒤 마감 전 온라인 접수를 완료하세요.
